Kategorienarchiv: Marketing

Was ist Marketing und warum ist das so wichtig? Marketing ist alles und alles ist Marketing. Hier gibt es Antworten zu diesem wichtigen Thema der Vermarktung im modernen Markt.

Marketing-Mix: Führen Sie Ihre Marketing-Strategie zum Erfolg!

Die Tage werden allmählich sonniger und jetzt, da der leidliche Dauerregen auch endlich davongezogen ist, können die warmen Tage des Juni Einzug halten. Höchste Zeit, eine Bilanz der bisherigen Themen zu ziehen und zu überlegen, wie die eigenen Marketing-Pläne profitabel umgesetzt werden können. So soll es in diesem Monat bei uns um „Marketing-Mix“ gehen – […]

Unternehmensführung: Strategisch, praktisch – gut?

Der Deutsche Corporate Governance Kodex (kurz: DCGK) ist für börsennotierte Unternehmen so etwas wie die 10 Gebote für Christen: Anregungen und Empfehlungen zu einem moralisch guten, sozialverträglichen Leben. Oder eben im Falle der Konzerne Vorschläge zu einer „guten Unternehmensführung“.

Marketing Mittelstand: Von Konzernen lernen?!

Für viele Betriebler und Firmenchefs der kleinen und mittelständischen Unternehmen machen ihn immer wieder: Den Vergleich mit den großen Konzernen, mit den Marktführern. Kann man mit den „Großen“ mithalten? Ist das eigene Unternehmen auch langfristig wettbewerbsfähig und den führenden Betrieben in Sachen Innovation, Marketing oder Unternehmensführung gewachsen?

Die neue Arbeitskultur: KMU und Großkonzerne

Für den Monat Mai haben wir uns ein etwas anderes Blog-Thema ausgesucht. Arbeitskultur. Diesmal werden sich also unsere Artikel, Beiträge und News mit entsprechenden Antworten dazu beschäftigen, was KMU von Konzernen und etablierten Marktführern in Sachen Marketing, Unternehmensführung, Mitarbeitermanagement und Innovation lernen können.

Starke Arbeitgebermarke: Mittels Employer Branding Mitarbeiter erfolgreich gewinnen

Dass ein attraktives Arbeitgeberimage – oder Neudeutsch genannt „Employer Branding“ – zur Differenzierung im Wettbewerb sowie im Rennen um die besten Talente des Arbeitsmarktes entscheidend beiträgt, ist den meisten Personaler mittlerweile bekannt. Aber wie werde ich zur starken Arbeitgebermarke?

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