Kategorienarchiv: Personal

Das moderne Personalwesen ist bestimmt von Fachkräftemangel und neuen Wertevorstellungen junger Arbeitnehmer. Hier finden Sie hilfreiche Tipps und Artikel dazu, wie man diesen Herausforderungen am Besten begegnet.

Personalmanagement oder Innovationsfähigkeit? Wieso nicht beides!

Zugegeben: Es gehört nicht unbedingt zu den beliebtesten Themen, mit denen sich die Geschäftsleitungen der kleinen und mittelständischen Unternehmen beschäftigen müssen. Eher als anfallende Notwendigkeit gesehen, wird sich vermutlich früher oder später jeder Betrieb damit auseinandersetzen müssen: Die Personalplanung. 

Starke Arbeitgebermarke: Mittels Employer Branding Mitarbeiter erfolgreich gewinnen

Dass ein attraktives Arbeitgeberimage – oder Neudeutsch genannt „Employer Branding“ – zur Differenzierung im Wettbewerb sowie im Rennen um die besten Talente des Arbeitsmarktes entscheidend beiträgt, ist den meisten Personaler mittlerweile bekannt. Aber wie werde ich zur starken Arbeitgebermarke?

Wie funktioniert…eigentlich Social Recruiting für KMU?

Die Personalauswahl steht wohl am Anfang vieler unternehmerischer Erfolgsgeschichten. Ohne qualifizierte Mitarbeiter wirtschaften aufstrebende Betriebe dauerhaft unter ihren Möglichkeiten. In Zeiten von Fachkräftemangel und Überakademisierung nimmt dieser Aspekt eine vielleicht noch zentralere Rolle ein, als sich Unternehmer eingestehen wollen. Fähige Arbeitskräfte müssen her! Doch wie und wo sucht man als mittelständischer Betrieb am besten nach […]

Unternehmenskultur? Mehr als bloße Wohlfühlatmosphäre!

Neuer Monat, neuer Schwerpunkt. Im März befassen wir uns mit dem großen Überthema der Organisations- und Unternehmenskultur. Entstehung und Entwicklung kultureller Wertmuster, die Rückbesinnung auf einst so selbstverständliche Führungswürden und Kaufmannsqualitäten sollen im Zuge dieser Betrachtung zum Tragen kommen.

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