Kategorienarchiv: Personal

Das moderne Personalwesen ist bestimmt von Fachkräftemangel und neuen Wertevorstellungen junger Arbeitnehmer. Hier finden Sie hilfreiche Tipps und Artikel dazu, wie man diesen Herausforderungen am Besten begegnet.

Erfolgreich Delegieren: Aufgabenverteilung als Win-Win-Situation für Leistung und Unternehmen

Viele Unternehmer klagen oft über einen stressigen Arbeitsalltag. Eine hohe Arbeitsbelastung, tägliche Überstunden und auf allen Aufgaben und Abläufen ein wachsames Auge. Der Grund dafür liegt oftmals näher, als den meisten bewusst ist: Sie delegieren ihre Aufgaben nicht oder nur unzureichend. Was im Führungsprozess eines wirtschaftlichen Betriebs leicht vergessen wird, ist dass die Aufgabendelegation eine […]

Schädliche Risikobereitschaft: Ein kritischer Blick zur Teamarbeit

Teamarbeit ist mittlerweile zum festen Bestandteil jeder gut konzipierten Firmenstruktur geworden. Kaum jemand wird das noch ernsthaft in Frage stellen, wenn man an einer modernen und vor allem effektiven Unternehmensführung interessiert ist. Und genau weil die Arbeit im Kollektiv von solch großer Bedeutung für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer gleichermaßen ist,  ist man als Unternehmer gut beraten, […]

Die Arbeitsunfähigkeitstage durch Suchtmittel steigen. Was können Betriebe tun, um dem zu begegnen?

Die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage durch die Einnahme von Suchtmitteln ist in den letzten zehn Jahren um fast 20 Prozent gestiegen. Folgen durch Alkoholkonsum und Rauchen sind die Hauptgründe für Fehlzeiten. Benruhigend ist der Trend zu einer verstärkten Einnahme von leistungssteigernden Mitteln. Was bringt die Leute dazu, mehr Drogen zu nehmen und was können Unternehmen dagegen […]

Mitarbeitergesundheit. Wenn die Arbeit nicht mehr aufhört.

Der Job hängt am seidenen Faden. Man weiß, es gibt genug Leute, die suchen und warten. Sie lauern darauf, dass man schwächelt. Also, gib alles! Ähnlich geht es vielen Arbeitnehmern. Die Angst vor dem Jobverlust gibt einem unbändigen Leistungsdruck freie Bahn. Auch reine Gewissenhaftigkeit kann dazu führen. Man wehrt sich nicht. Nicht gegen ausufernde Ansprüche […]

Arbeitnehmerbindung, ja. Aber was fehlt, sind durchdachte Konzepte.

Der Mittelstand merkt zunehmend die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. Gute Leute waren immer schwer zu finden, mittlerweile ist es für viele fast unmöglich. Auch fähige Auszubildende werden seltener. Was sind Lösungen?

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