Kategorienarchiv: Strategie

Strategien sind die Grundlage vieler Entscheidungen für Entscheider. Die Evaluierung von Informationen ist dabei ein existenzieller Bestandteil.

Marketing Mittelstand: Von Konzernen lernen?!

Für viele Betriebler und Firmenchefs der kleinen und mittelständischen Unternehmen machen ihn immer wieder: Den Vergleich mit den großen Konzernen, mit den Marktführern. Kann man mit den „Großen“ mithalten? Ist das eigene Unternehmen auch langfristig wettbewerbsfähig und den führenden Betrieben in Sachen Innovation, Marketing oder Unternehmensführung gewachsen?

Markenführung: Wettbewerbsvorteile durch Werte und Verantwortung

Wer sein Unternehmen auf festgeschriebenen Werten aufbaut und Verantwortung im marktwirtschaftlichen Alltag zeigt, hat einen Wettbewerbsvorteil. Zugegeben, eine gewagte These. Dies entspricht vermutlich nicht der gängigen Meinung von moderner Marken- und Unternehmensführung. Oder wie sonst soll man es sich erklären, dass (leider) noch die wenigsten Betriebe mit Konsequenz und Nachdruck hinter nachhaltigen, ökologisch sinnvollen Produktions- […]

Starke Arbeitgebermarke: Mittels Employer Branding Mitarbeiter erfolgreich gewinnen

Dass ein attraktives Arbeitgeberimage – oder Neudeutsch genannt „Employer Branding“ – zur Differenzierung im Wettbewerb sowie im Rennen um die besten Talente des Arbeitsmarktes entscheidend beiträgt, ist den meisten Personaler mittlerweile bekannt. Aber wie werde ich zur starken Arbeitgebermarke?

Nachhaltigkeit: Erfolg mithilfe eines verantwortungsbewussten Markenbilds

Unternehmen profilieren und positionieren sich am Markt und in der Gesellschaft. Mit dem Begriff CSR, der Corporate Social Responsibility, wird der „unternehmerischen Gesellschaftsverantwortung“ sogar ein eigener Name und Forschungsgebiet gewidmet. Aber kann die eigene Marke nachhaltig im ökologischen sowie gesellschaftlichen Sinne sein und zugleich den Erfolg des Unternehmens garantieren?

Wie funktioniert…eigentlich Social Recruiting für KMU?

Die Personalauswahl steht wohl am Anfang vieler unternehmerischer Erfolgsgeschichten. Ohne qualifizierte Mitarbeiter wirtschaften aufstrebende Betriebe dauerhaft unter ihren Möglichkeiten. In Zeiten von Fachkräftemangel und Überakademisierung nimmt dieser Aspekt eine vielleicht noch zentralere Rolle ein, als sich Unternehmer eingestehen wollen. Fähige Arbeitskräfte müssen her! Doch wie und wo sucht man als mittelständischer Betrieb am besten nach […]

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