Tag-Archiv zu: Human Ressources

Nachhaltigkeit: Erfolg mithilfe eines verantwortungsbewussten Markenbilds

Unternehmen profilieren und positionieren sich am Markt und in der Gesellschaft. Mit dem Begriff CSR, der Corporate Social Responsibility, wird der „unternehmerischen Gesellschaftsverantwortung“ sogar ein eigener Name und Forschungsgebiet gewidmet. Aber kann die eigene Marke nachhaltig im ökologischen sowie gesellschaftlichen Sinne sein und zugleich den Erfolg des Unternehmens garantieren?

Wie funktioniert…eigentlich Social Recruiting für KMU?

Die Personalauswahl steht wohl am Anfang vieler unternehmerischer Erfolgsgeschichten. Ohne qualifizierte Mitarbeiter wirtschaften aufstrebende Betriebe dauerhaft unter ihren Möglichkeiten. In Zeiten von Fachkräftemangel und Überakademisierung nimmt dieser Aspekt eine vielleicht noch zentralere Rolle ein, als sich Unternehmer eingestehen wollen. Fähige Arbeitskräfte müssen her! Doch wie und wo sucht man als mittelständischer Betrieb am besten nach […]

Nutzt eine wertorientierte Unternehmensführung dem Mittelstand?

Traditionen, Regeln, Werte und Glaubenssätzen – die kulturelle Identität eines Unternehmens umfasst viele Facetten. Jede ist für sich genommen einzigartig und wichtig. Gemeinsam machen sie jenen unverkennbaren Wert aus, der den Unterschied des Unterschieds ausmacht: Der Unterschied zwischen Gewinn und Verlust, Erfolg und Scheitern. Wertorientierte Unternehmensführung im Fokus.

Unternehmenskultur? Mehr als bloße Wohlfühlatmosphäre!

Neuer Monat, neuer Schwerpunkt. Im März befassen wir uns mit dem großen Überthema der Organisations- und Unternehmenskultur. Entstehung und Entwicklung kultureller Wertmuster, die Rückbesinnung auf einst so selbstverständliche Führungswürden und Kaufmannsqualitäten sollen im Zuge dieser Betrachtung zum Tragen kommen.

„Taten, statt Worte“ – Oder: Was bringt zielgerichtetes Unternehmensverhalten?

Der letzte Artikel unserer Reihe „Corporate Identity“ (CI)  hat sich mit dem produktbezogenen Marketing beschäftigt: Dem „Corporate Design„. In dieser Woche soll es im Äquivalent um den imagebezogenen Aspekt gehen. Unter dem Titel „Corporate Behavior and Communiactions“ wollen wir schauen, was passiert, wenn nach definierten und zielgerichteten Gesichtspunkten agiert und kommuniziert wird.

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