Tag-Archiv zu: Mittelstand

Unternehmenskultur und Guerillamarketing: Wie Werte im modernen Marketing zum Erfolg führen

Erst kürzlich machte der Versandanbieter DHL mit einer eigenwilligen, originellen Werbekampagne auf sich aufmerksam. Das Transportunternehmen veralberte offensichtlich Konkurrenzunternehmen wie TNT und UPS. Ist man mit kulturellen Werte überhaupt noch erfolgreich im modernen Marketing, oder schon altbacken und Opfer einer modern orientierten Konkurrenz?

Nutzt eine wertorientierte Unternehmensführung dem Mittelstand?

Traditionen, Regeln, Werte und Glaubenssätzen – die kulturelle Identität eines Unternehmens umfasst viele Facetten. Jede ist für sich genommen einzigartig und wichtig. Gemeinsam machen sie jenen unverkennbaren Wert aus, der den Unterschied des Unterschieds ausmacht: Der Unterschied zwischen Gewinn und Verlust, Erfolg und Scheitern. Wertorientierte Unternehmensführung im Fokus.

Unternehmenskultur? Mehr als bloße Wohlfühlatmosphäre!

Neuer Monat, neuer Schwerpunkt. Im März befassen wir uns mit dem großen Überthema der Organisations- und Unternehmenskultur. Entstehung und Entwicklung kultureller Wertmuster, die Rückbesinnung auf einst so selbstverständliche Führungswürden und Kaufmannsqualitäten sollen im Zuge dieser Betrachtung zum Tragen kommen.

„Taten, statt Worte“ – Oder: Was bringt zielgerichtetes Unternehmensverhalten?

Der letzte Artikel unserer Reihe „Corporate Identity“ (CI)  hat sich mit dem produktbezogenen Marketing beschäftigt: Dem „Corporate Design„. In dieser Woche soll es im Äquivalent um den imagebezogenen Aspekt gehen. Unter dem Titel „Corporate Behavior and Communiactions“ wollen wir schauen, was passiert, wenn nach definierten und zielgerichteten Gesichtspunkten agiert und kommuniziert wird.

Eigenes Corporate Design erstellen: Wirkung, die verbindet.

Nachdem wir uns in der letzten Woche über den Nutzen und die Inhalte einer wirkungsvollen Unternehmensdarstellung, der „Corporate Identity„, referiert haben, wollen wir heute tiefer in den Kernbereich „Corporate Design„, sowie nächste Woche in „Corporate Behavior and Communications “ einsteigen.

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