Tag-Archiv zu: Personalmanagement

Content Marketing verstehen, Teil 3: Was Ihre Kunden wirklich wollen

Content Marketing ist für viele nur ein Werkzeug modernen Marketings. Im letzten Artikel haben wir erklärt, weshalb das Instrument Content Marketing dabei nur als Teil in einer ganzheitlichen Marketingstrategie funktionieren kann. Unbestritten ist, dass sich Content Marketing im Zuge der digitalen Transformation als eines der effizientesten Instrumente entpuppt hat. Grund genug, die Wirkmechanismen im Hintergrund […]

Nachgefragt: PR oder Verkaufen? Was bringt wirklich Erfolg?

Gretchenfrage: Sollten Unternehmen ihre Mühen und Ausgaben eher in den Bereich Marketing und PR oder doch lieber ganz konkret in den Verkauf investieren? Was wäre eigentlich, wenn Unternehmen beide Kanäle gemeinsam bedienen? Wir zeigen Ihnen eine Strategie, mit der Sie sowohl Ihr Marketing als auch Ihre Verkaufszahlen ordentlich pushen können.

Interne Unternehmenskommunikation: Die Strategie des Erfolgs

Die zunehmende Digitalisierung stellt Unternehmen vor immer neue Herausforderungen, die von den klassischen Kommunikationsinstrumenten nicht mehr vollständig bedient werden können. Die interne Unternehmenskommunikation spielt bei der Verwirklichung von Unternehmenszielen eine maßgebende Rolle. Wie eine effektive Kommunikationsstrategie zum Erfolg für Unternehmen beiträgt.

Mittelstand: Wo stehen die Unternehmen 2014?

Das erste Unternehmenshalbjahr 2014 ist geschafft. Zeit, eine vorläufige Zwischenbilanz zu ziehen und die bisherigen Ergebnisse etwas genauer unter die Lupe zu nehmen.

Personalmanagement oder Innovationsfähigkeit? Wieso nicht beides!

Zugegeben: Es gehört nicht unbedingt zu den beliebtesten Themen, mit denen sich die Geschäftsleitungen der kleinen und mittelständischen Unternehmen beschäftigen müssen. Eher als anfallende Notwendigkeit gesehen, wird sich vermutlich früher oder später jeder Betrieb damit auseinandersetzen müssen: Die Personalplanung. 

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