Tag-Archiv zu: Personalmanagement

Starke Arbeitgebermarke: Mittels Employer Branding Mitarbeiter erfolgreich gewinnen

Dass ein attraktives Arbeitgeberimage – oder Neudeutsch genannt „Employer Branding“ – zur Differenzierung im Wettbewerb sowie im Rennen um die besten Talente des Arbeitsmarktes entscheidend beiträgt, ist den meisten Personaler mittlerweile bekannt. Aber wie werde ich zur starken Arbeitgebermarke?

Wie funktioniert…eigentlich Social Recruiting für KMU?

Die Personalauswahl steht wohl am Anfang vieler unternehmerischer Erfolgsgeschichten. Ohne qualifizierte Mitarbeiter wirtschaften aufstrebende Betriebe dauerhaft unter ihren Möglichkeiten. In Zeiten von Fachkräftemangel und Überakademisierung nimmt dieser Aspekt eine vielleicht noch zentralere Rolle ein, als sich Unternehmer eingestehen wollen. Fähige Arbeitskräfte müssen her! Doch wie und wo sucht man als mittelständischer Betrieb am besten nach […]

Erfolgreich Delegieren: Aufgabenverteilung als Win-Win-Situation für Leistung und Unternehmen

Viele Unternehmer klagen oft über einen stressigen Arbeitsalltag. Eine hohe Arbeitsbelastung, tägliche Überstunden und auf allen Aufgaben und Abläufen ein wachsames Auge. Der Grund dafür liegt oftmals näher, als den meisten bewusst ist: Sie delegieren ihre Aufgaben nicht oder nur unzureichend. Was im Führungsprozess eines wirtschaftlichen Betriebs leicht vergessen wird, ist dass die Aufgabendelegation eine […]

Schädliche Risikobereitschaft: Ein kritischer Blick zur Teamarbeit

Teamarbeit ist mittlerweile zum festen Bestandteil jeder gut konzipierten Firmenstruktur geworden. Kaum jemand wird das noch ernsthaft in Frage stellen, wenn man an einer modernen und vor allem effektiven Unternehmensführung interessiert ist. Und genau weil die Arbeit im Kollektiv von solch großer Bedeutung für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer gleichermaßen ist,  ist man als Unternehmer gut beraten, […]

Die Arbeitsunfähigkeitstage durch Suchtmittel steigen. Was können Betriebe tun, um dem zu begegnen?

Die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage durch die Einnahme von Suchtmitteln ist in den letzten zehn Jahren um fast 20 Prozent gestiegen. Folgen durch Alkoholkonsum und Rauchen sind die Hauptgründe für Fehlzeiten. Benruhigend ist der Trend zu einer verstärkten Einnahme von leistungssteigernden Mitteln. Was bringt die Leute dazu, mehr Drogen zu nehmen und was können Unternehmen dagegen […]

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