Tag-Archiv zu: Personalmanagement

Mitarbeitergesundheit. Wenn die Arbeit nicht mehr aufhört.

Der Job hängt am seidenen Faden. Man weiß, es gibt genug Leute, die suchen und warten. Sie lauern darauf, dass man schwächelt. Also, gib alles! Ähnlich geht es vielen Arbeitnehmern. Die Angst vor dem Jobverlust gibt einem unbändigen Leistungsdruck freie Bahn. Auch reine Gewissenhaftigkeit kann dazu führen. Man wehrt sich nicht. Nicht gegen ausufernde Ansprüche […]

Moderne Mitarbeitersuche hilft KMU beim Fachkräftemangel

Der Mangel an guten Mitarbeitern wird gerade für kleine Betriebe zunehmend problematisch. Das liegt weniger am Fachkräftemangel, als an der Art wie nach Mitarbeitern gesucht wird. Medien und Methoden stellen kleinere Unternehmen vor große Herausforderungen. Dabei ist die Suche oft einfacher als viele denken. 

Kurz und knapp – 100 Tweets!

Der heutige Blogartikel ist knapp und umfangreich zugleich. Wir feiern unseren 100. Tweet. Seit 2 Wochen publizieren wir regelmäßig! Es hat sich in der kurzen Zeit eine überraschend beschauliche Anzahl von Beiträgen zu diversen Themen aus Wirtschaft, Politik, Marketing und Personalmanagement angesammelt. Dazu haben wir heute unseren 10. Follower dazugewonnen. Wer uns folgen möchte, gerne. […]

Arbeitnehmerbindung, ja. Aber was fehlt, sind durchdachte Konzepte.

Der Mittelstand merkt zunehmend die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. Gute Leute waren immer schwer zu finden, mittlerweile ist es für viele fast unmöglich. Auch fähige Auszubildende werden seltener. Was sind Lösungen?

Skalierbare Arbeitskraft aus dem Internet. Der moderne Arbeitsmarkt wandelt sich.

Wie diesem Artikel zu entnehmen ist, drohen den Arbeitnehmern weltweit extreme Verluste durch Einsparungen seitens der Unternehmen. Diese finden nämlich ihre Arbeitskräfte inzwischen günstig und flexibel im Internet. Durchaus interessant. Aber das ist erstens nichts Neues und zweitens auch keine Gefahr für den Arbeitnehmer. Denn wer genauer hinschaut, findet entscheidende Eigenheiten dieses Marktes.

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