Wie wir arbeiten

Strategien entwickeln und vermitteln.

Wir arbeiten nach dem Prinzip der Wissensvermittlung, damit Sie Ihre Kompetenz ausbauen können.

 

Wie wir arbeiten

 

Zuhören

Viele Berater hören sich gerne reden. Den Punkt überspringen wir und hören Ihnen zu. Es geht um Ihr Unternehmen und Ihre Sicht der Dinge. Es geht um Ihre Wünsche und um Ihre Sorgen. Eine Unternehmensanalyse ist ein komplexer Zusammenhang vieler relevanter Informationen. Diese zu erfahren braucht aber nicht nur Zeit, sondern auch Moderation. Wir führen unsere Beratungsgespräche immer so, dass alle Seiten in den Austausch integriert sind und auf ein Ziel hinarbeiten: den Aufbau einer guten Informationsbasis für die Beratung.

Beraten

Mit der Qualität der ersten Gespräche wächst auch die Effektivität der Beratung. Wir sortieren die erlangten Informationen nach Relevanz und abstrahieren die Zusammenhänge so, dass Sie einen klaren Blick auf die optimierungswürdigen Bereiche Ihres Unternehmens gewinnen. Es entsteht eine Gewichtung, aus der sich wiederum klar Ist-Zustand und Soll-Zustand ergeben. Jetzt können die Symptome analysiert werden und strategische Lösung erarbeitet werden.

Erklären

Ein Unternehmen wächst ganz stark durch das Wissen seiner Führungskräfte. Das bedeutet für unsere Beratung, dass wir Wissen vermitteln. Sie sollen durch uns Ihre Kompetenz erweitern. Langfristige Erfolge sind dann auch ohne externe Beratung möglich. Die Abstraktion komplexer Zusammenhänge ist somit sehr wichtig. Wir erklären unser Vorgehen und unsere Denkweise daher ausführlich. Das ist einerseits die Grundvoraussetzung für eine wirkungsvolle Mitarbeit bei der Strategieentwicklung, andererseits vermitteln wir Ihnen dadurch Wissen. Wissen, das Sie dann in Bares ummünzen können. Damit profitieren Sie nachhaltig.

Entwickeln

Der Prozess, wenn Lösungen entstehen, ist bei uns geprägt von enger Zusammenarbeit mit Ihnen. Eine rege, vertrauensvolle Kommunikation steigert die Wirkungswahrscheinlichkeit der zu konzipierenden Maßnahmen. Nur wenn Sie verstehen, warum wir etwas vorschlagen, können Sie voll und ganz hinter diesen Strategien stehen. Diese Freiheit beim Entwickeln ist enorm wichtig für den Erfolg der Beratung. Dazu gehört auch, dass Sie zu jeder Phase informiert sind.

Umsetzen

Wer Unternehmen bei der Weiterentwicklung oder anderen Veränderungsprozessen nachhaltig unterstützen will (Change Management), muss weiter denken. Er muss da sein, wenn auch nach der Beratung Unklarheiten auftreten und mit Ihnen den Prozess steuern. Wir begleiten Sie daher, wenn es an die Umsetzung der strategischen Maßnahmen geht. Dazu bieten wir unser komplettes Leistungsprogramm, das für erfolgreiche Veränderungen wichtig ist. Effizientes Projektmanagement, Qualitätsüberwachung und die erfolgreiche Implementierung sind nur einige davon.

Optimieren

Ehrliche und professionelle Beratung sollte nicht nur nachhaltigen Erfolg anstreben, sie sollte diesen auch prüfen. Dazu machen wir ein Monitoring der neuen Strategien in Ihrem Unternehmen. Wir beobachten die Entwicklung und analysieren die Wirkung der eingeleiteten Veränderungen. Um die gesteckten Ziele zu erreichen, kann es sinnvoll sein, nachzusteuern und Details zu verbessern. Unser "Wirkungsreport" erfasst diese Informationen und liefert zugleich Lösungsansätze.

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